Điều động cán bộ để lấp khoảng trống lãnh đạo ở cơ sở
Điều động cán bộ về xã là việc phân công, chỉ định người đang giữ vị trí lãnh đạo cấp tỉnh đảm nhiệm vai trò lãnh đạo tại địa phương, nhằm sắp xếp nhân sự phù hợp với yêu cầu tổ chức và nhiệm vụ. Đợt công tác cán bộ ở Cà Mau cho thấy hướng đi hai chiều: đưa cán bộ tỉnh về cơ sở, đồng thời chuyển một số lãnh đạo xã lên các cơ quan cấp tỉnh.
Ngày 23/10, một số xã tổ chức hội nghị công bố quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ. Tại Sông Đốc, Chánh Văn phòng UBND tỉnh Lê Văn Ngời được điều động, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức Bí thư Đảng ủy xã; tại Vĩnh Lợi, vị trí Bí thư Đảng ủy xã được giao cho ông Võ Văn Lực, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy.
Các quyết định cũng đưa ông Đặng Trí Thủ, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, về làm Bí thư Đảng ủy xã Trần Văn Thời; ông Phạm Thanh Chờ, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, nhận nhiệm vụ Bí thư Đảng ủy xã Vĩnh Thanh; và ông Nguyễn Văn Bản, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, làm Bí thư Đảng ủy xã Nguyễn Phích. Đây không chỉ là thay người ở một chức danh: việc bổ sung cán bộ có kinh nghiệm cấp tỉnh có thể giúp tăng năng lực điều phối tại xã, nhưng hiệu quả vẫn phụ thuộc vào khả năng nắm địa bàn và phối hợp với tập thể cơ sở.
Luân chuyển hai chiều, kiện toàn nhiều đầu mối
Nhân sự Cà Mau được sắp xếp trên nhiều tầng nấc, chứ không dừng ở việc đưa cán bộ cấp tỉnh về xã. Chiều 22/10, Tỉnh ủy công bố các quyết định của Ban Bí thư Trung ương Đảng, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Chủ tịch UBND tỉnh. Ông Nguyễn Văn Nguyên, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, được chỉ định tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025–2030; ông Dư Minh Hùng, Giám đốc Sở Xây dựng, được điều động làm Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy.
Ở chiều từ xã lên tỉnh, ông Mã Minh Tâm, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Sông Đốc, được bổ nhiệm làm Giám đốc Sở Xây dựng; ông Đoàn Việt Khoa từ xã Nguyễn Phích nhận chức Chánh Văn phòng UBND tỉnh; ông Nguyễn Thế Châu từ xã Trần Văn Thời làm Phó Giám đốc Sở Tài chính; ông Trần Anh Thi từ xã Vĩnh Lợi làm Phó Giám đốc Sở Công Thương. Bà Nguyễn Trúc Ly được điều động làm Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; ông Lê Hồng Thịnh nhận chức Phó Giám đốc Sở Xây dựng.
Các quyết định còn sắp xếp cán bộ trong khối Đảng và đơn vị dự án: ông Võ Minh Tám làm Phó Chánh Văn phòng Tỉnh ủy, ông Tăng Hồng Trường làm Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy UBND tỉnh; một số lãnh đạo ban quản lý dự án được điều chuyển sang vị trí mới. Bức tranh này cho thấy tỉnh đang điều chỉnh đồng bộ các đầu mối quản lý thay vì xử lý riêng lẻ từng vị trí.
Mục tiêu là bộ máy đủ năng lực cho giai đoạn mới
Một nhóm đáng chú ý là quyết định điều động 5 cán bộ làm thành viên chuyên trách Ban Nghiên cứu Chuyên đề tỉnh: ông Nguyễn Bình Thuận, ông Trịnh Thanh Sang, ông Trần Văn Hùng, ông Trần Văn Đoan và ông Đặng Hoàng Ngô. Cùng với đó, Chủ tịch UBND tỉnh công bố các quyết định nhân sự tại những đơn vị trực thuộc, trong đó có các ban quản lý dự án xây dựng, nông nghiệp và giao thông, cùng Công ty Môi trường đô thị. Như vậy, phạm vi kiện toàn bao gồm khối Đảng, cơ quan chuyên môn, chính quyền cơ sở và các đơn vị thực hiện dự án.
Lãnh đạo tỉnh xác định mục tiêu của các quyết định là kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, quản lý tại cơ quan chuyên môn và đơn vị, đáp ứng nhiệm vụ trong giai đoạn mới và phục vụ mục tiêu tăng trưởng hai con số. Đây là lý do đợt điều động cán bộ có ý nghĩa vượt quá việc thay đổi chức danh: tỉnh đang tìm cách bố trí lại kinh nghiệm quản lý vào những nơi cần người dẫn dắt. Tuy nhiên, quyết định nhân sự chỉ tạo tiền đề; kết quả phải được chứng minh bằng năng lực tổ chức công việc và phối hợp giữa cấp tỉnh với xã.
Sau khi nhận nhiệm vụ, các cán bộ được đề nghị tiếp tục phát huy năng lực, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và cùng tập thể hoàn thành công việc được giao. Đại diện nhóm cán bộ nhận nhiệm vụ mới cũng cam kết phát huy năng lực và phối hợp với đơn vị. Kết luận, Cà Mau đang kiện toàn bộ máy bằng cách luân chuyển nhân sự theo cả hai chiều. Đây là lựa chọn có lý khi tỉnh cần củng cố đồng thời cấp xã và các cơ quan chuyên môn, nhưng thước đo cuối cùng sẽ là việc từng tập thể hoàn thành nhiệm vụ, không phải số lượng quyết định được công bố.
