Hỗ trợ để trở về nước không đồng nghĩa với mất phương hướng
Hỗ trợ học nghề cho lao động hồi hương ở TP.HCM là khoản hỗ trợ đào tạo hoặc nâng cao kỹ năng dành cho người thường trú thuộc một số nhóm chính sách, sau khi họ hoàn thành hợp đồng làm việc ở nước ngoài. Đây là bước đệm thiết thực: trở về nước không phải lúc nào người lao động cũng có ngay định hướng việc làm hoặc kỹ năng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng trong nước. HĐND TP.HCM đã thông qua chính sách ngày 30/10, với mức hỗ trợ tính theo học phí thực tế tại cơ sở đào tạo và tối đa 4,5 triệu đồng. Điểm đáng chú ý là chính sách gắn việc học nghề với giai đoạn tái hòa nhập, thay vì xem hành trình lao động ở nước ngoài là đã khép lại khi hợp đồng kết thúc. Nếu chọn đúng khóa học, khoản hỗ trợ có thể giúp người lao động bổ sung kỹ năng, tìm công việc phù hợp hơn và ổn định cuộc sống.
Ai có thể được hỗ trợ?
Điều kiện không áp dụng đại trà cho mọi người trở về từ nước ngoài. Người lao động phải thường trú tại TP.HCM và thuộc nhóm chính sách được nêu trong nghị quyết. Các nhóm gồm người có công với cách mạng và thân nhân; người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo hoặc cận nghèo; người bị thu hồi đất thuộc diện được hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề; và người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Với người đang cân nhắc học nghề TP.HCM sau khi về nước, đây là danh sách cần đối chiếu trước tiên: việc từng làm việc ở nước ngoài, tự thân, chưa đủ để xác định điều kiện hưởng. Tiêu chí thường trú và diện chính sách có vai trò rõ ràng, nên người lao động nên kiểm tra cả hai trước khi lên kế hoạch đăng ký khóa học.
Mức hỗ trợ tính theo học phí thực tế
Mức hỗ trợ tối đa là 4,5 triệu đồng, nhưng không nên hiểu đây là khoản cố định mà ai đủ điều kiện cũng nhận trọn. Kinh phí đào tạo, nâng cao kỹ năng được tính theo học phí thực tế của cơ sở đào tạo; vì vậy, số tiền hỗ trợ gắn với khóa học cụ thể. Một quy định riêng áp dụng khi đào tạo tay nghề theo yêu cầu của hợp đồng cung ứng giữa doanh nghiệp Việt Nam và đối tác nước ngoài: mức hỗ trợ bằng 70% chi phí khóa học, nhưng không quá 4,5 triệu đồng mỗi khóa. Phân biệt hai trường hợp này rất quan trọng để tránh nhầm mức trần với số tiền chắc chắn được nhận. Người lao động nên chọn khóa học phù hợp với hướng việc làm dự kiến, thay vì chỉ nhìn vào mức hỗ trợ tối đa.
- Đào tạo hoặc nâng cao kỹ năng sau khi hoàn thành hợp đồng ở nước ngoài: tính theo học phí thực tế, tối đa 4,5 triệu đồng.
- Đào tạo tay nghề theo yêu cầu hợp đồng cung ứng: hỗ trợ 70% chi phí khóa học, tối đa 4,5 triệu đồng mỗi khóa.
Giá trị của chính sách nằm ở cơ hội tiếp theo
Khoản hỗ trợ không thể tự bảo đảm người lao động có việc làm, nhưng có thể giảm một phần trở ngại khi họ cần học thêm để chuyển sang công việc phù hợp trong nước. Đây là lý do chính sách có ý nghĩa hơn một khoản trợ cấp đơn thuần: nó hướng nguồn lực vào kỹ năng mà người hồi hương có thể dùng sau khi kết thúc hợp đồng. Thành phố cũng hỗ trợ đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề cho các nhóm thuộc diện chính sách trước khi họ ra nước ngoài làm việc, với mức tương đương. Dù ở thời điểm chuẩn bị xuất cảnh hay sau khi trở về, hiệu quả cuối cùng phụ thuộc vào việc khóa học có phù hợp với nhu cầu tuyển dụng và kế hoạch nghề nghiệp hay không. Vì thế, người lao động nên xem hỗ trợ học nghề là cơ hội để củng cố năng lực, không phải cam kết về một việc làm sẵn có.
