Hỗ trợ hướng đến người lao động chịu nhiều áp lực
Chăm lo Tết 2027 là kế hoạch hỗ trợ của Liên đoàn Lao động TP.HCM dành cho người lao động khó khăn, kết hợp trợ cấp trực tiếp với hoạt động mua sắm, sum họp và đi lại dịp Tết. Chiều 21/10, Liên đoàn công bố dự kiến chăm lo khoảng 370.000 người lao động trên địa bàn. Quy mô lớn này có ý nghĩa vì áp lực cuối năm không chỉ nằm ở tiền quà Tết: nhiều gia đình công nhân còn phải lo chi phí đi lại, mua sắm và sinh hoạt. Ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM, cho biết đây là thời điểm nhiều gia đình công nhân phải cân đối những khoản chi ấy. Vì vậy, kế hoạch đáng chú ý ở cách phân bổ hỗ trợ theo hoàn cảnh, thay vì chỉ dừng ở một hoạt động chung cho mọi người.
Nhóm được ưu tiên gồm người mất việc, giảm việc, thu nhập thấp, bị nợ lương, gặp tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp hoặc bệnh hiểm nghèo; người có gia đình gặp biến cố cũng thuộc diện cần xem xét. Mức hỗ trợ thông thường tối đa là 1 triệu đồng/người, tùy nhóm; lao động tại doanh nghiệp chưa có công đoàn nhưng có đóng kinh phí công đoàn được hỗ trợ tối đa 500.000 đồng. Trường hợp đặc biệt khó khăn có thể nhận đến 2 triệu đồng nếu đáp ứng điều kiện và hồ sơ quy định. Kế hoạch nêu mức hỗ trợ từ 500.000 đến 2 triệu đồng/người và ưu tiên chuyển khoản. Việc xác định rõ nhóm thụ hưởng và hồ sơ là khâu then chốt để hỗ trợ người lao động đến đúng người.
Quà Tết, chợ ưu đãi và hoạt động tại cơ sở
Trọng tâm chăm lo không chỉ là trợ cấp mà còn là đưa hoạt động đến gần nơi công nhân sinh sống. Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” dự kiến diễn ra từ ngày 22/1 đến 3/2/2027 tại 9 điểm, ưu tiên nơi đông công nhân, khu nhà trọ và khu lưu trú. Người được xét duyệt dự kiến nhận quà trị giá 1 triệu đồng bằng tiền mặt, tham gia hoạt động văn nghệ, chúc Tết và có thể nhận vé về quê theo diện hỗ trợ. Cách tổ chức này giúp người lao động tiếp cận chương trình tại địa bàn gần mình, thay vì phải trông chờ vào một sự kiện tập trung duy nhất.
Chợ Tết công nhân, với tên gọi Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027, dự kiến mở từ ngày 23 đến 25/1, phục vụ 10.000 người. Mỗi người được hỗ trợ 1 triệu đồng để mua hàng thiết yếu với giá ưu đãi. Đây là phần thiết thực của kế hoạch: khoản hỗ trợ gắn trực tiếp với nhu cầu mua sắm trước Tết, đồng thời tạo thêm lựa chọn hàng hóa phù hợp cho người lao động. Các chương trình “Bữa cơm tất niên Công đoàn” và “Tết không xa nhà” cũng hướng đến người ở lại thành phố, người trực hoặc làm việc trong dịp lễ. Hiệu quả cuối cùng sẽ phụ thuộc vào việc xét chọn minh bạch và tổ chức thuận tiện tại cơ sở.
Hơn 7.500 vé về quê, cùng yêu cầu thưởng Tết sớm
Với công nhân TP.HCM xa quê, vé đi lại có thể quyết định liệu gia đình có dịp sum họp hay không. Kế hoạch dự kiến cấp hơn 7.500 vé một chiều: 5.000 vé xe, 2.000 vé tàu và 500 vé máy bay. Người đi theo chuyến do Công đoàn tổ chức còn được hỗ trợ tiền ăn dọc đường và một phần quà theo phương án được duyệt. Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phân bổ thêm 1.200 vé tàu khứ hồi và 260 vé máy bay khứ hồi, kèm 1.460 suất quà bằng tiền, mỗi suất 500.000 đồng. Các con số cho thấy chính sách đi lại được thiết kế thành nhiều diện, nhưng người lao động vẫn cần theo dõi hướng dẫn đăng ký và điều kiện xét nhận.
Công đoàn cũng đề nghị các cấp vận động doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch, mức thưởng và thời điểm trả thưởng. Doanh nghiệp có điều kiện được khuyến khích nghiên cứu chi thưởng hoặc tạm ứng một phần từ tháng 11, tháng 12/2026; việc thực hiện cần căn cứ tình hình sản xuất, kinh doanh và dòng tiền, đồng thời thông báo rõ với người lao động. Đây là bước bổ sung quan trọng: hỗ trợ công đoàn có thể giảm một phần khó khăn, nhưng không thể thay thế tiền lương và thưởng do doanh nghiệp chi trả. Các cấp công đoàn còn được yêu cầu theo dõi việc làm, tiền lương, nợ bảo hiểm và nguy cơ ngừng việc để phối hợp xử lý kịp thời.
Tác động phụ thuộc vào khâu triển khai
Điểm mạnh của kế hoạch là kết hợp nhiều hình thức: trợ cấp theo hoàn cảnh, quà Tết, chợ mua hàng thiết yếu, vé về quê và hoạt động dành cho người ở lại làm việc. Với gần 370.000 người dự kiến được chăm lo, việc hướng chương trình về khu nhà trọ và nơi tập trung đông công nhân có thể giúp hỗ trợ sát nhu cầu hơn. Tuy nhiên, con số dự kiến chưa đồng nghĩa mọi người thuộc nhóm khó khăn đều tự động được nhận: mức hỗ trợ tùy diện, còn trường hợp đặc biệt phải đáp ứng điều kiện và hồ sơ. Do đó, thông tin xét chọn rõ ràng, thời hạn đăng ký dễ tiếp cận và phối hợp chặt với doanh nghiệp sẽ quyết định người lao động có nhận được hỗ trợ đúng lúc hay không.
Kế hoạch chăm lo Tết 2027 vì thế không nên chỉ được đánh giá bằng tổng số quà hay vé, mà bằng khả năng giúp công nhân giải quyết những nhu cầu cụ thể trước và trong kỳ nghỉ. Từ khoản hỗ trợ mua sắm đến chuyến xe về quê, từng phần cần được triển khai minh bạch và đến đúng nhóm ưu tiên. Nếu công đoàn, doanh nghiệp và người lao động nắm rõ tiến độ, đây có thể là mạng lưới hỗ trợ thiết thực cho những gia đình đang chịu áp lực cuối năm.
