Mức trần tăng, nhưng không phải ai cũng nhận tối đa
Trợ cấp thất nghiệp là khoản hỗ trợ hằng tháng dành cho người lao động thất nghiệp đủ điều kiện, được tính dựa trên tiền lương đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi nghỉ việc. Từ ngày 1/1/2027, mức tối đa ở vùng I tăng lên 28,5 triệu đồng/tháng, cao hơn mức trần hiện nay 1,95 triệu đồng.
Con số này là giới hạn cao nhất, không phải khoản tiền mặc định cho mọi người mất việc. Theo Điều 38 Luật Việc làm năm 2025, mức hưởng hằng tháng bằng 60% bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp trong sáu tháng gần nhất trước khi thất nghiệp, nhưng không vượt quá năm lần lương tối thiểu vùng. Vì thế, người có mức lương đóng thấp hơn sẽ nhận khoản thấp hơn trần. Cách hiểu đúng là xem 28,5 triệu đồng như một ngưỡng giới hạn, không phải lời hứa về số tiền thực nhận.
Trần trợ cấp thay đổi theo vùng
Từ đầu năm 2027, lương tối thiểu tháng được chia theo bốn vùng: vùng I là 5,7 triệu đồng; vùng II là 5,08 triệu đồng; vùng III là 4,45 triệu đồng; vùng IV là 4,04 triệu đồng. Vì mức trần trợ cấp gắn với năm lần lương tối thiểu vùng, địa bàn áp dụng ảnh hưởng trực tiếp đến giới hạn quyền lợi.
| Vùng | Lương tối thiểu tháng | Trần trợ cấp thất nghiệp tháng |
|---|---|---|
| I | 5,7 triệu đồng | 28,5 triệu đồng |
| II | 5,08 triệu đồng | 25,4 triệu đồng |
| III | 4,45 triệu đồng | 22,25 triệu đồng |
| IV | 4,04 triệu đồng | 20,2 triệu đồng |
Bảng cho thấy trần tại vùng II là 25,4 triệu đồng, vùng III là 22,25 triệu đồng và vùng IV là 20,2 triệu đồng mỗi tháng. Đây là mức tối đa tương ứng từng vùng, không thay thế phép tính dựa trên tiền lương đóng của từng người.
Lương tối thiểu tác động đến căn cứ đóng và mức hưởng
Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng không làm trợ cấp của mọi người tự động tăng đến mức trần. Luật quy định tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa bằng 20 lần lương tối thiểu vùng; do đó, trần căn cứ đóng từ năm 2027 lần lượt là 114 triệu đồng ở vùng I, 101,6 triệu đồng ở vùng II, 89 triệu đồng ở vùng III và 80,8 triệu đồng ở vùng IV. Khi lương tối thiểu tăng, giới hạn căn cứ đóng và giới hạn trợ cấp cũng được điều chỉnh theo.
Với người lao động, điều thiết thực là kiểm tra tiền lương đã dùng để đóng bảo hiểm trong sáu tháng gần nhất, thay vì chỉ nhìn con số tối đa trên tiêu đề. Công thức 60% tạo ra mức hưởng thất nghiệp khác nhau tùy lịch sử đóng; mức trần chỉ giới hạn khoản chi trả khi kết quả tính vượt ngưỡng vùng. Bởi vậy, lương tối thiểu vùng là một yếu tố quyết định khung tối đa, còn tiền lương đóng mới là căn cứ để xác định mức thực nhận.
Muốn nhận trợ cấp cần đáp ứng điều kiện hưởng
Mức lương đóng bảo hiểm không phải điều kiện duy nhất. Người lao động cũng phải đáp ứng các điều kiện hưởng trợ cấp theo quy định; nguồn thông tin nêu rõ số tiền thực tế phụ thuộc cả vào mức lương đóng trước khi nghỉ việc lẫn việc đáp ứng điều kiện hưởng, nhưng không liệt kê chi tiết từng yêu cầu. Vì vậy, không nên suy ra rằng cứ mất việc hoặc có thời gian đóng bảo hiểm là chắc chắn được nhận.
Kết luận cần nhớ: từ ngày 1/1/2027, người lao động ở vùng I có thể đạt mức trần 28,5 triệu đồng/tháng, song đây chỉ là giới hạn cao nhất. Mức trợ cấp thất nghiệp thực tế được tính bằng 60% bình quân tiền lương đóng trong sáu tháng gần nhất và còn phụ thuộc vào điều kiện của người lao động. Muốn ước tính quyền lợi sát thực tế, hãy đối chiếu vùng áp dụng, tiền lương đóng bảo hiểm và điều kiện hưởng thay vì mặc định mình sẽ nhận mức tối đa.
