Sắp xếp trường không thể bỏ qua định hướng nhân sự
Sáp nhập trường học là việc tổ chức lại các cơ sở giáo dục, kéo theo điều chỉnh bộ máy quản lý và phân công nhân sự để phù hợp với quy mô mới. Tại phường Quy Nhơn Nam, sau khi 13 trường được sắp xếp còn 6, một số hiệu trưởng cũ được chuyển sang làm giáo viên, thay vì được bố trí làm phó hiệu trưởng ở trường mới. Ngày 26.10, Sở GD-ĐT Gia Lai công bố kết quả kiểm tra và kết luận cách bố trí này chưa phù hợp với định hướng của UBND tỉnh. Đây không chỉ là câu chuyện chức danh cá nhân: khi bộ máy thay đổi, phương án nhân sự phải tuân thủ hướng dẫn đã ban hành, chứ không thể chỉ dừng ở việc đáp ứng một cách hiểu riêng về tiêu chuẩn bổ nhiệm. Kết luận của Sở vì thế đặt trọng tâm vào việc sửa cách thực hiện, đồng thời yêu cầu xem xét trách nhiệm trong khâu tham mưu.
Quy mô giảm mạnh, phương án bố trí cần được rà soát
Việc tổ chức lại làm số cơ sở giáo dục tại phường giảm từ 13 xuống 6; cán bộ quản lý giảm từ 34 còn 19 người, còn nhân viên kế toán giảm từ 13 xuống 8. Thu gọn bộ máy là một phần của sắp xếp, nhưng các con số ấy không thay thế yêu cầu phải bố trí nhân sự trường học đúng định hướng. Theo Sở, phường đã căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP để không bố trí 5 hiệu trưởng trước sắp xếp vào vị trí phó hiệu trưởng; tuy nhiên, cách xử lý đó không phù hợp với hướng dẫn của UBND tỉnh tại Công văn 10275/UBND-NC. Hướng dẫn nêu rằng hiệu trưởng không được bổ nhiệm làm hiệu trưởng trường mới có thể được bố trí làm phó hiệu trưởng tại cơ sở sau sắp xếp. Vì vậy, điểm cần khắc phục không phải là phủ nhận yêu cầu về tiêu chuẩn, mà là bảo đảm phương án địa phương thống nhất với định hướng chung.
Điều chỉnh chức vụ đi cùng việc làm rõ trách nhiệm
Sở GD-ĐT đề nghị UBND phường rà soát, điều chỉnh phương án và bố trí 3 nguyên hiệu trưởng gồm bà M.H.T.Q., bà C.T.H.N. và bà N.T.T.H. làm phó hiệu trưởng tại các trường sau sắp xếp, trừ trường hợp có đơn tự nguyện xin thôi giữ chức vụ quản lý. Yêu cầu này cho thấy việc bố trí hiệu trưởng không thể dừng ở khâu sửa danh sách chức vụ: Sở còn đề nghị địa phương kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm của tập thể và cá nhân liên quan đến thiếu sót trong tham mưu, sắp xếp cán bộ quản lý và kế toán. Trước đó, cuối tháng 9, nhiều đơn kiến nghị, phản ánh về nhân sự tại các cơ sở giáo dục ở phường đã được gửi đến cơ quan chức năng. UBND phường được yêu cầu thông tin kết quả giải quyết phản ánh và báo cáo việc thực hiện về UBND tỉnh thông qua Sở GD-ĐT, Sở Nội vụ trước ngày 31.10.2026.
Kết luận của Sở đặt ra hai việc phải làm song song: điều chỉnh nhân sự theo hướng dẫn và xác định rõ trách nhiệm trong quá trình triển khai. Nếu chỉ đổi chức danh mà không làm rõ vì sao phương án ban đầu lệch định hướng, yêu cầu rà soát sẽ chưa giải quyết được thiếu sót đã được chỉ ra. Đây là bước cần thiết để việc sắp xếp trường học được thực hiện nhất quán, có căn cứ và có trách nhiệm.
