Quyết định dừng hoạt động và quy mô ảnh hưởng
Việc giải thể nhà máy ECCO tại Khu công nghiệp Bàu Bàng là quyết định chấm dứt hoạt động sản xuất của doanh nghiệp tại Việt Nam, khiến gần 1.400 lao động bị ảnh hưởng và phải chuẩn bị chuyển sang công việc mới. ECCO Sko A/S, đơn vị sở hữu Công ty TNHH ECCO Việt Nam, thông báo ngừng toàn bộ sản xuất tại nhà máy từ 14 giờ ngày 2/11; đến ngày 3/11, người lao động không cần đến nhà máy hay văn phòng trong thời gian chờ kết thúc hợp đồng.
Các con số được đưa tin không hoàn toàn giống nhau: một nguồn nêu nhà máy có hơn 1.600 công nhân, trong khi thông báo và hoạt động hỗ trợ tập trung vào gần 1.400 người lao động bị ảnh hưởng. Cần phân biệt số lao động được ghi nhận tại nhà máy với nhóm được nêu là chịu ảnh hưởng, thay vì gộp thành một con số duy nhất.
Dư thừa công suất là nguyên nhân được công bố
ECCO giải thích quyết định bằng nhiều năm nhu cầu thị trường giảm sút và chiến lược tái cơ cấu mạng lưới sản xuất toàn cầu. Tập đoàn cho biết đang đối mặt tình trạng dư thừa công suất đáng kể, nên muốn tập trung sản xuất tại một số nhà máy hiện có để hướng tới tính bền vững dài hạn.
Đây là lý do doanh nghiệp công bố, chứ không phải bằng chứng về một sự cố riêng lẻ tại nhà máy Bàu Bàng. Tập trung sản lượng có thể giúp hệ thống vận hành gọn hơn, nhưng tác động trực tiếp là việc làm và sinh kế của nhiều gia đình bị xáo trộn. Vì thế, quyết định tái cơ cấu chỉ có thể được đánh giá đầy đủ khi đi cùng quy trình giải quyết quyền lợi minh bạch và hỗ trợ chuyển việc thiết thực.
Nhà máy giày ECCO Bàu Bàng được xây dựng từ tháng 10/2019 trên khu đất 120.000 m², với tổng diện tích sàn hơn 24.000 m². Quy mô đầu tư ấy càng khiến việc đóng cửa trở thành dấu mốc đáng chú ý đối với lao động địa phương.
Công đoàn vào cuộc, quyền lợi và việc làm là ưu tiên
Sau thông báo giải thể, đại diện Công đoàn Khu công nghiệp Số 5 đã đến nhà máy làm việc với doanh nghiệp, yêu cầu công khai lộ trình giải quyết chế độ và quyền lợi. Công đoàn xã Bàu Bàng cũng liên hệ các doanh nghiệp trên địa bàn để tìm cơ hội việc làm mới cho người lao động.
Theo thông báo, hợp đồng lao động sẽ chấm dứt vào ngày 30/11/2026, hoặc sớm hơn nếu hợp đồng hết hạn trước ngày đó. Một số nhân viên được giữ lại trong vài tháng để hỗ trợ hoàn tất thủ tục giải thể. Doanh nghiệp cam kết thanh toán tiền lương, phép năm chưa sử dụng và các khoản theo quy định, đồng thời chi thêm khoản hỗ trợ thiện chí; công ty cũng cho biết sẽ xác nhận thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và trả giấy tờ liên quan.
Khu công nghiệp Bàu Bàng hiện có nhu cầu tuyển khoảng 2.000 lao động, mở ra cơ hội tìm việc tại địa phương nhưng chưa bảo đảm mọi người sẽ có vị trí phù hợp ngay. Việc kết nối nhanh từng công nhân mất việc với công việc mới sẽ quyết định thu nhập và sinh hoạt gia đình có bị gián đoạn kéo dài hay không.
Kết luận: thước đo nằm ở quá trình chuyển tiếp
Quyết định của ECCO phản ánh áp lực dư thừa công suất và xu hướng tập trung sản xuất, nhưng tác động rõ nhất thuộc về gần 1.400 người lao động. Mốc chấm dứt hợp đồng cuối tháng 11 khiến thời gian tìm việc không dài; vì vậy, cam kết về lương, bảo hiểm và khoản hỗ trợ bổ sung cần được thực hiện đúng hạn, công khai và dễ kiểm chứng.
Công đoàn và cơ quan chức năng đã bắt đầu làm cầu nối tuyển dụng, song kết quả thực tế mới cho thấy quá trình giải thể nhà máy được xử lý có trách nhiệm đến đâu. Tái cơ cấu là lựa chọn của doanh nghiệp; bảo vệ quyền lợi và hỗ trợ người lao động ổn định cuộc sống phải là phần không thể tách rời của lựa chọn ấy.
