Điều chuyển để tăng trải nghiệm thực tiễn
Điều động cán bộ là việc cấp có thẩm quyền bố trí nhân sự sang vị trí hoặc đơn vị công tác mới, trong đợt này đưa một số cán bộ cấp thành phố về đảm nhiệm vai trò lãnh đạo tại phường và sắp xếp nhân sự giữa các khối công tác. Chiều 21/10, Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM công bố, trao các quyết định nhân sự chủ chốt tại hội nghị do Phó Bí thư Thành ủy Văn Thị Bạch Tuyết chủ trì. Đây không chỉ là thay đổi chức danh: việc luân chuyển qua các môi trường công tác có thể giúp cán bộ tích lũy kinh nghiệm sát với yêu cầu ở từng cấp. Bà Bạch Tuyết cho biết chủ trương nhằm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ qua nhiều vị trí, đáp ứng nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
An Lạc và Bến Thành tiếp nhận lãnh đạo mới
Hai phường là địa bàn nhận cán bộ từ các đơn vị cấp thành phố. Ông Lê Văn Thinh, trước là Phó Trưởng Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM, được tiếp nhận, điều động và chỉ định tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy, giữ chức Bí thư Đảng ủy phường An Lạc nhiệm kỳ 2025–2030. Vị trí này trước đó do ông Lê Trương Hải Hiếu đảm nhiệm; ông Hiếu được phân công làm Phó trưởng Ban Tổ chức Thành ủy. Tại phường Bến Thành, ông Nguyễn Ngọc Văn, nguyên Phó Giám đốc Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp TP.HCM, được chỉ định làm Phó Bí thư Đảng ủy cùng nhiệm kỳ. Việc đưa nhân sự từ cấp thành phố về phường đặt trọng tâm vào kiện toàn đội ngũ lãnh đạo tại cơ sở.
Bến Thành, MTTQ và cơ quan Thành ủy cũng đổi nhân sự
Sắp xếp nhân sự không chỉ theo chiều từ thành phố xuống phường. Bà Mai Thị Hồng Hoa, Phó Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch UBND phường Bến Thành, được điều động đến công tác tại Cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM để giới thiệu bầu giữ chức Phó Chủ tịch Hội Phụ nữ TP.HCM. Như vậy, Bến Thành vừa có nhân sự mới ở vị trí Phó Bí thư Đảng ủy, vừa có thay đổi ở chức danh Chủ tịch UBND phường. Một quyết định khác đưa bà Trần Minh Xuân, Phó Trưởng Ban Nội chính Thành ủy, về Văn phòng Thành ủy và phân công công tác tại Ban Nghiên cứu phát triển TP.HCM. Các bước bố trí này phản ánh chủ trương điều chuyển giữa khối chính quyền, khối Đảng và đoàn thể, thay vì chỉ tập trung bổ sung cán bộ cơ sở.
Khâu tiếp nhận sẽ quyết định hiệu quả
Các quyết định xác định rõ người nhận nhiệm vụ và đơn vị tiếp nhận, nhưng hiệu quả của đợt điều động cán bộ còn phụ thuộc vào việc chuyển giao công việc và phối hợp trong tập thể. Bà Văn Thị Bạch Tuyết đề nghị các cơ quan, địa phương sớm rà soát phân công, kiện toàn tổ chức, tạo điều kiện để cán bộ mới nhanh chóng bắt tay vào nhiệm vụ và xây dựng sự đoàn kết. Đây là yêu cầu thiết thực: thay đổi nhân sự chỉ tạo giá trị khi không làm gián đoạn công việc thường ngày, nhất là tại các phường nơi quyết định lãnh đạo gắn trực tiếp với hoạt động của tổ chức cơ sở. Nhìn chung, đợt nhân sự TP.HCM này trải rộng từ An Lạc, Bến Thành đến MTTQ và các cơ quan Thành ủy; bước tiếp theo là biến việc sắp xếp thành năng lực thực thi.
