Đợt công nhận mới bổ sung 18 kỹ sư
Kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN là danh hiệu đăng bạ khu vực dành cho kỹ sư đáp ứng yêu cầu nghề nghiệp, ghi nhận quá trình tích lũy chuyên môn và kinh nghiệm để làm việc trong môi trường hội nhập. Năm 2026, Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh (EVNHCMC) có thêm 18 cá nhân được đăng bạ tại Hội nghị CAFEO lần thứ 44 tổ chức ở Indonesia. Lễ vinh danh diễn ra tại thành phố Bandung từ ngày 19 đến 22/10/2026; 13 đại diện của EVNHCMC trực tiếp dự sự kiện, nhận chứng chỉ và huy hiệu. Kết quả nâng tổng số kỹ sư ASEAN của Tổng công ty lên 289 người. Con số này đáng chú ý không chỉ vì quy mô đội ngũ, mà còn vì cho thấy việc đạt chuẩn khu vực đang trở thành một phần cụ thể trong cách EVNHCMC phát triển lực lượng chuyên môn.
Đăng bạ là thước đo nghề nghiệp, không chỉ là danh hiệu
Việc đăng bạ kỹ sư ASEAN có ý nghĩa trong bối cảnh nhân lực kỹ thuật chất lượng cao ngày càng được trao đổi và sử dụng vượt khỏi phạm vi một quốc gia. Khi tiêu chuẩn nghề nghiệp được quốc tế hóa, kỹ sư cần học tập liên tục, củng cố chuyên môn và nâng khả năng làm việc trong môi trường đa quốc gia. Các chương trình đăng bạ kỹ sư quốc tế, kỹ sư APEC và kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN vì thế là thước đo quá trình phát triển năng lực, thay vì chỉ là sự ghi nhận mang tính hình thức. Với EVNHCMC, thêm 18 người đạt chuẩn trong năm nay là dấu hiệu cho thấy công tác bồi dưỡng đã gắn với những yêu cầu nghề nghiệp rộng hơn. Giá trị của danh hiệu sẽ được thể hiện qua năng lực chuyên môn mà đội ngũ có thể duy trì và phát triển trong công việc.
Đại diện đoàn EVNHCMC tại Bandung, Phó Tổng giám đốc Bùi Hải Thành, tặng quà lưu niệm cho Thị trưởng thành phố Muhammad Farhan trong khuôn khổ hội nghị.
Mở rộng đội ngũ cần đi cùng bồi dưỡng liên tục
EVNHCMC cho biết trong những năm qua, đơn vị chú trọng bồi dưỡng và khuyến khích người lao động phấn đấu đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế. Đây là hướng đi hợp lý: một đội ngũ có nhiều kỹ sư đạt chuẩn khu vực tạo nền tảng nhân lực chuyên môn cho quá trình hội nhập và đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành năng lượng. Tuy vậy, số lượng 289 người nên được nhìn nhận như một chỉ dấu về quy mô và nỗ lực đào tạo, không phải câu trả lời trọn vẹn cho mọi yêu cầu kỹ thuật. Danh hiệu cần song hành với quá trình cập nhật kiến thức và rèn luyện năng lực nghề nghiệp. Nói cách khác, đợt đăng bạ mới có giá trị lớn nhất khi 18 kỹ sư cùng đội ngũ hiện hữu tiếp tục là lực lượng nòng cốt, thay vì dừng lại ở thành tích được công bố.
Một bước tiến có ý nghĩa dài hạn
Việc có thêm 18 kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN và nâng tổng số lên 289 người là kết quả cụ thể của chiến lược phát triển nhân lực kỹ thuật chất lượng cao tại EVNHCMC. Đợt công nhận ở Bandung vừa ghi nhận nỗ lực chuyên môn của từng cá nhân, vừa cho thấy Tổng công ty đang khuyến khích đội ngũ hướng tới các chuẩn nghề nghiệp khu vực. Trong bối cảnh yêu cầu hội nhập ngày càng cao, cách tiếp cận này đáng được duy trì: đầu tư vào năng lực con người, gắn đào tạo với tiêu chuẩn được công nhận và xem kỹ sư đạt chuẩn là nguồn lực nòng cốt. Thành quả năm 2026 vì thế không chỉ nằm ở con số tăng thêm, mà ở nền tảng chuyên môn mà EVNHCMC tiếp tục xây dựng cho ngành năng lượng.
