Chuẩn nghề nghiệp khu vực là thước đo năng lực
Kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN là danh hiệu đăng bạ khu vực ghi nhận trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và quá trình phát triển nghề nghiệp của kỹ sư theo các tiêu chuẩn chung. Với EVNHCMC, việc có thêm 18 cá nhân đạt danh hiệu này không chỉ là thành tích cá nhân mà còn cho thấy năng lực kỹ thuật đang được bồi đắp có hệ thống. Tổng công ty Điện lực TP.HCM hiện có 289 kỹ sư ASEAN, một lực lượng đáng kể để đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao của ngành năng lượng. Trong bối cảnh tiêu chuẩn nghề nghiệp quốc tế hóa và nhân lực chất lượng cao dịch chuyển vượt khỏi biên giới quốc gia, năng lực được công nhận ở cấp khu vực giúp EVNHCMC củng cố nền tảng chuyên môn, thay vì chỉ dựa vào quy mô đội ngũ.
18 kỹ sư được ghi nhận tại CAFEO 44
EVNHCMC có thêm 18 cá nhân được đăng bạ Kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN tại Hội nghị CAFEO lần thứ 44 tổ chức ở Indonesia. Lễ vinh danh năm 2026 diễn ra tại thành phố Bandung từ ngày 19 đến 22/10. Trong số 18 kỹ sư mới, 13 người trực tiếp tham dự, nhận chứng chỉ và huy hiệu AER. Con số 289 kỹ sư ASEAN sau đợt ghi nhận này phản ánh quá trình bồi dưỡng nhân lực kỹ thuật của tổng công ty, nhưng giá trị không nằm ở số lượng đơn thuần: tiêu chuẩn nghề nghiệp chỉ có ý nghĩa khi năng lực ấy được duy trì và áp dụng vào công việc chuyên sâu. Sự kiện tại Bandung vì thế vừa là sự ghi nhận, vừa là dấu mốc cho nỗ lực phát triển chuyên môn trong môi trường nghề nghiệp ngày càng mang tính khu vực.
Năng lực con người là nền móng cho lưới điện thông minh
Định hướng phát triển lưới điện thông minh đòi hỏi đội ngũ có chuyên môn vững, khả năng cập nhật công nghệ và năng lực phối hợp trước những hệ thống kỹ thuật phức tạp. Việc tăng số kỹ sư đạt chuẩn ASEAN là tín hiệu tích cực vì một lưới điện hiện đại không thể chỉ dựa vào thiết bị; nó cần nhân lực đủ năng lực vận hành, đánh giá và cải tiến hệ thống. EVNHCMC đã chú trọng bồi dưỡng và khuyến khích người lao động hướng tới các tiêu chuẩn quốc tế, phù hợp với yêu cầu đào tạo liên tục và làm việc trong môi trường đa quốc gia. Tuy nhiên, danh hiệu là nền tảng chứ không phải đích đến: giá trị lâu dài sẽ được quyết định bởi cách chuyên môn của đội ngũ được chuyển hóa thành năng lực kỹ thuật thực tế.
Thành tích cần được tiếp nối bằng năng lực thực chất
Việc nâng tổng số kỹ sư ASEAN lên 289 người củng cố nguồn chuyên gia kỹ thuật của EVNHCMC và cho thấy tổ chức đang đầu tư vào năng lực con người trong quá trình hội nhập. Đây là hướng đi có ý nghĩa với một ngành cần tiêu chuẩn cao và chuyên môn liên tục được cập nhật. Dẫu vậy, số lượng chứng chỉ không nên trở thành thước đo duy nhất. Điều đáng quan tâm hơn là đội ngũ đạt chuẩn có thể đóng góp thế nào vào chất lượng kỹ thuật, khả năng đổi mới và quá trình phát triển lưới điện thông minh. CAFEO 44 đã ghi nhận một bước tiến cụ thể; nhiệm vụ tiếp theo là duy trì việc học hỏi và biến chuẩn nghề nghiệp khu vực thành năng lực vận hành bền vững. Đó mới là thước đo thuyết phục nhất cho khoản đầu tư vào nhân lực.
