Thêm 18 kỹ sư được ghi danh
Kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN là danh hiệu đăng bạ nghề nghiệp khu vực dành cho kỹ sư đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn, kinh nghiệm và quá trình phát triển năng lực, qua đó ghi nhận khả năng hành nghề trong môi trường quốc tế. EVNHCMC có thêm 18 cá nhân được đăng bạ danh hiệu này tại Hội nghị CAFEO lần thứ 44 ở Indonesia, nâng tổng số kỹ sư ASEAN của tổng công ty lên 289 người. Đây là bước tăng đáng chú ý, nhưng ý nghĩa không nằm ở con số đơn thuần: một lực lượng kỹ thuật đông hơn đạt chuẩn khu vực giúp EVNHCMC củng cố năng lực chuyên môn trong bối cảnh ngành năng lượng ngày càng gắn với tiêu chuẩn và môi trường làm việc vượt khỏi phạm vi quốc gia.
Lễ vinh danh diễn ra tại thành phố Bandung từ ngày 19 đến 22-10-2026. Trong 18 kỹ sư mới, 13 người trực tiếp tham dự và nhận chứng chỉ cùng huy hiệu Kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN (AER). Sự kiện vừa ghi nhận nỗ lực của từng cá nhân, vừa cho thấy thành quả của quá trình bồi dưỡng chuyên môn tại tổng công ty.
Con số 289 phản ánh lựa chọn đầu tư vào con người
Đăng bạ kỹ sư ASEAN không nên được xem như một danh sách thành tích để trưng bày. Giá trị của kết quả này nằm ở quá trình học tập, tích lũy kinh nghiệm và rèn luyện năng lực nghề nghiệp mà mỗi kỹ sư phải theo đuổi. Khi EVNHCMC có tổng cộng 289 kỹ sư ASEAN, quy mô ấy cho thấy đơn vị đã duy trì việc khuyến khích người lao động hướng tới các chuẩn nghề nghiệp quốc tế thay vì chỉ dựa vào đào tạo nội bộ.
Xu hướng quốc tế hóa tiêu chuẩn nghề nghiệp đang đặt ra yêu cầu đào tạo liên tục và khả năng làm việc trong môi trường đa quốc gia, nhất là ở các lĩnh vực kỹ thuật chuyên sâu. Vì vậy, kết quả đăng bạ kỹ sư ASEAN có ý nghĩa như một dấu mốc trong chiến lược nhân lực, chứ không phải bằng chứng tự thân về mọi năng lực vận hành. Nó cho thấy EVNHCMC đang xây dựng nền tảng chuyên môn có chuẩn tham chiếu khu vực.
Chuẩn nghề nghiệp cần gắn với năng lực thực tế
Các chương trình đăng bạ kỹ sư quốc tế, Kỹ sư APEC và Kỹ sư ASEAN được xem là những thước đo nghề nghiệp, gắn với học tập, kinh nghiệm và phát triển chuyên môn. EVNHCMC nhiều năm qua chú trọng bồi dưỡng, khuyến khích người lao động phấn đấu đạt các tiêu chuẩn quốc tế. Cách tiếp cận này đáng ủng hộ vì đầu tư vào kỹ sư là đầu tư vào năng lực tổ chức trong dài hạn; tuy nhiên, số người được ghi danh chỉ có sức nặng bền vững khi đi cùng cơ hội vận dụng chuyên môn và học tập thường xuyên.
Đội ngũ Kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN được xác định là lực lượng nòng cốt cho quá trình hội nhập, nâng cao năng lực chuyên môn và đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành năng lượng. Bởi vậy, 18 cá nhân mới không chỉ bổ sung vào thống kê EVNHCMC kỹ sư ASEAN, mà còn làm rõ hướng đi của tổng công ty: coi chất lượng nhân lực kỹ thuật là một phần trọng yếu trong chiến lược phát triển.
Bước tiến có ý nghĩa khi được duy trì
Việc nâng tổng số kỹ sư ASEAN lên 289 người là tín hiệu tích cực về quy mô đội ngũ đã đạt chuẩn nghề nghiệp khu vực. Nhưng điều đáng quan tâm hơn là tính liên tục của quá trình bồi dưỡng: tiêu chuẩn quốc tế chỉ tạo giá trị lâu dài khi kỹ sư tiếp tục phát triển năng lực và những gì đã học được gắn với yêu cầu thực tế của ngành năng lượng.
Đợt đăng bạ mới vì thế vừa là sự ghi nhận thành quả, vừa là thước đo cho tham vọng nhân lực của EVNHCMC. Thêm 18 kỹ sư là bước tiến cụ thể; duy trì được một đội ngũ có chuyên môn, kinh nghiệm và khả năng đáp ứng yêu cầu hội nhập mới là ý nghĩa chiến lược. Đây là lý do con số 289 đáng chú ý không chỉ như một kỷ lục nội bộ, mà như dấu hiệu về ưu tiên đầu tư vào con người của tổng công ty.
